ITHQ -- Médiathèque - Babillard: "
Un article préparé par Think Global Recruitment et qu'on peut lire dans CA/Source, le site de l’Ordre des comptables agréés du Québec, présente ce qui peut se passer lorsque des organisations multinationales, multiculturelles et multilingues ont, à leur emploi, des individus possédant des cultures et des langues diverses. Ces organisations poursuivent leur expansion avec le risque omniprésent de commettre une bévue culturelle. Il existe cependant quelques règles d’étiquette à l’échelle internationale, qui vous aideront à éviter des erreurs embarrassantes si vous faites affaires avec l'étranger:
La ponctualité
Dans certaines cultures, il est impoli de faire attendre quelqu’un pour une rencontre d’affaires. C’est le cas en Australie, en Allemagne et en Chine, par exemple. En revanche, aux Émirats arabes unis, en France, en Espagne et en Russie, l’attitude est souvent assez souple à l’égard de la ponctualité, que l’on ne considère d'ailleurs pas comme une vertu. Dans ces pays, il est donc possible qu’on vous fasse attendre avant ou pendant une réunion.
Les cadeaux
Source fréquente de malentendus, les cadeaux peuvent aller jusqu'à froisser vivement leur destinata"
jeudi 29 mars 2007
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